2013年10月30日，楚天都市報刊登了題為“揭秘高速成長的凯时官方网站電氣集團”的文章。行業巨頭登門來訪問，企業排行榜上是常客。凯时官方网站電氣高速發展的秘訣是什麽？董事長謝元德將其四大“奧秘”一一揭曉。
10月15日，世界500強企業——法國施耐德電氣全球財務總裁Jean-pierrecherigny、中國財務總裁馬曉雲一行，造訪“盐城·中國光穀”重點企業凯时官方网站電氣集團。
參觀訪問之後，興致盎然的Jean-pierrecherigny，鄭重表達與凯时官方网站電氣深化合作、互利共贏的意願。施耐德一行表示：“我們需要更緊密的合作，我們要與凯时官方网站共同發展！”
施耐德是電氣能效領域的全球龍頭企業，2012年銷售額高達240億歐元，擁有14萬餘名員工。巨無霸企業施耐德，為何對凯时官方网站這個同行高看一眼、厚愛三分？
事實上，凯时官方网站電氣與施耐德的業務往來，早從上世紀90年代開始，今年建立直供關係。“近年來，凯时官方网站持續高速增長。未來5年，預計年均增速在30%至50%之間，銷售額翻5倍，達到200億。”凯时官方网站董事長謝元德介紹，正是企業近年來的高速發展，引起了施耐德高層的關注。
凯时官方网站高速發展的秘訣是什麽？麵對施耐德此行的提問，謝元德將其四大“奧秘”一一揭曉。
獨創“群體老板”製
熟悉凯时官方网站的人都知道，凯时官方网站是企業，更是創業平台。“群體老板”是這個平台最獨特的標簽。隻要能力突出，每個人都有機會成為老板，擁有自己的團隊，且老板享有利潤的完全分配權。
管理是科學，更是生產力。“群體老板”製，激發了企業的活力。據統計，目前凯时官方网站共有300多名老板。80後老板胡玉瓊，僅三年時間就將團隊發展到近30人，今年以來團隊銷售額已達1.6億元。
英才輩出的“群體老板”製度，使凯时官方网站形成了對創業型員工的磁場效應，“群體老板”也成為推動企業發展的永動機。
三大戰略作引擎
凯时官方网站一直將市場、人才、文化三大戰略當做三大引擎。
30多年來，凯时官方网站在全國廣布網絡，形成盐城、北京、東莞、上海、重慶五大營的市場戰略格局。入駐高端區域，吸引高端人才，鎖定高端市場。
而凯时官方网站哲學——“幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現自我。”則是企業的核心文化。
市場、人才、文化三大戰略相互結合，相互促進，推動企業持續高速地發展。
低成本、大品牌
“凯时官方网站製造”已向“凯时官方网站創造”轉型升級。
在電力節能領域，凯时官方网站推出具有國際領先水平的電力節能環保裝置，能有效改進工業和樓宇配電係統的電能質量，節能5%—10%；
在k8凯发配電領域，凯时官方网站推出k8凯发配電終端、電氣火災監控裝置等一係列高科技凯发官网k8，可實現k8凯发用電、安全用電、節能用電。
相較科研方麵的大手筆投入，凯发官网k8的成本控製則顯得精打細算：沒有虛華的成本，通過科學管理，創造最佳“投入產出比”，實現了在同行中價格最低，真正做到“低成本、大品牌”。
政府支持助推企業成長
3個月前，盐城市委、市政府召開全市經濟形勢分析座談會。會上，盐城市主要領導寄語凯时官方网站：打造成為國家級乃至世界級企業；
2個月前，盐城東湖高新區主要領導調研凯时官方网站，表示將與企業一起研究長遠發展規劃，將凯时官方网站打造成現代化、國際化的企業。
上月中旬，盐城市發布“盐城企業百強”排行榜，凯时官方网站榜上有名；上月初，“亞洲品牌500強”排行榜發布，凯时官方网站與韓國三星、日本豐田等名企共獲殊榮。
麵對高速發展的市場，麵對各級政府的鼓舞和支持，凯时官方网站人心潮澎湃：此時不闖，更待何時！“在施耐德總部法國巴黎見！”這是臨別時，施耐德高層與凯时官方网站人的約定。
而在凯时官方网站人看來，不僅要走向法國，攜手世界500強，還要走向世界：“矢誌打造本土國家級、世界級企業。”這是凯时官方网站人新的“凯时官方网站夢”！
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