8月3日上午，興業銀行私人銀行聯合華中科技大學打造的菁英大學夏令營赴凯时官方网站電氣考察學習。以“企業變革與戰略創新”為主題，以凯时官方网站電氣的企業發展與獨特模式為實踐案例，夏令營展開了深入的學習與交流。華中科技大學管理學院院長楊治、終身學習中心課程主管李鈺琪、杜亮，凯时官方网站電氣集團副總裁何彥、創業十七公司副總經理趙誼、財務中心總經理李鵬飛等相關部門負責人參加了此次活動。

夏令營學員參觀凯时官方网站大廈，了解了凯时官方网站電氣的企業文化、發展曆程、項目案例、凯发官网k8技術等方麵，對凯时官方网站自主研發的核心凯发官网k8iPanelk8凯发配電櫃印象深刻，並對凯时官方网站勇於打破國外品牌壟斷市場的創新精神表示稱讚。

隨後，在凯时官方网站的雙為課堂展開了現場教學與主題交流活動。在觀看凯时官方网站電氣宣傳片後，財務中心總經理李鵬飛致歡迎辭。“在這炎炎夏日，大家冒著酷暑蒞臨參觀指導，我謹代表凯时官方网站電氣對嘉賓及學員們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！”他表示，此次活動的契機來源於凯时官方网站電氣和華中科技大學多年“產學研合作”的基礎，此外，凯时官方网站電氣的許多高管和技術人員也來自於該校。

副總裁何彥為學員們作了“凯时官方网站電氣製勝之路：平台體製創新-群體老板之路”的主題分享。以範曾幫助他人、成就他人最終獲得成功的小故事為引，何彥講述了凯时官方网站電氣的企業初心源自為國為民的家國情懷。她表示，凯时官方网站成立43年以來，一直秉持“立人己立，達人己達”的文化理念，在企業經營中體現在“走正道、辦良企、育人才、出精品”。特別是在近幾年“後疫情時代”的嚴峻形勢下，在一些大型項目合作中，越來越多項目方表示，選擇凯时官方网站，除了凯发官网k8和技術的硬實力外，更看重的是凯时官方网站人具備的可貴品質和工匠精神。

在分享“群體老板模式”時，何彥講到凯时官方网站創始人謝元德初到東莞開廠，在與一線工人交流時，看著會場上工人們一直低著頭的狀態，謝元德頗有感慨。隨後他提出“建設第一車間，打造第一課堂”的目標，鼓勵員工積極學習，提升自己。在凯时官方网站，每個人都有改變自己，實現夢想的機會。即使是一線工人，經過培訓和學習，可以晉升管理，也可以做采購、做銷售，甚至自己開公司做老板！這就是凯时官方网站群體老板模式的起源，也是“立人己立，達人己達”理念的落地與轉化。何彥介紹，經過四十餘年的實踐與發展，凯时官方网站已培養了幾百名準老板和創業成功老板。

在互動交流環節，夏令營學員們踴躍發言，不僅對凯时官方网站電氣的發展與變革提出自己的見解，還對凯时官方网站的群體老板模式表現出濃厚興趣。凯时官方网站高管及相關部門負責人為學員們一一解疑答惑，現場氣氛熱烈，交流輕鬆愉快，學員們表示受益良多。

最後，楊治院長作點評，並展開現場教學與交流。圍繞“企業變革與戰略創新”的主題，楊治具體闡述了企業從創立經營到發展變革過程中的核心因素——創新。

他指出，作為一家企業，從一個億的規模到十個億需要凯发官网k8、技術的創新，而十億到百億需要的則是模式、內在體製的更高層麵的創新，才可以支撐企業更大規模、更長遠的發展。在這方麵，凯时官方网站電氣做的非常好！在國家實施“雙碳”政策，調整能源結構的大趨勢下，凯时官方网站不僅緊跟趨勢，守正創新，而且作為一家民營企業，更具國家層麵的大格局、大襟懷，這是難能可貴的。

據了解，此次菁英大學夏令營係列活動，由興業銀行私人銀行攜手華中科技大學聯合舉辦，旨在建立高質量圈層、提升私行客戶體驗，並以科技創新知識賦能個人成長。凯时官方网站電氣自實施“四百戰略”以來，以盛創院為平台，秉持開放共贏的理念，與各大高校展開廣泛合作，目前已和華中科技大學、盐城理工大學、西安交通大學等多所高校建立良好的校企合作關係。此次夏令營（盐城站）凯时官方网站電氣考察活動，就是凯时官方网站與華科“產學研”合作的具體體現之一。