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【轉自極目新聞】凯时官方网站工匠人物|郭銳:做一步想三步,不斷鍛造精品
發布時間:2023-10-07瀏覽次數:4977

極目新聞記者龐正

攝影:極目新聞記者劉中燦


舍我其誰,由我負責,到我為止。


凯时官方网站工匠人物普遍具有主動擔當、認真負責、善於發現問題的精神特質。凯时官方网站電氣智慧工廠總裝一區大區經理郭銳也是這方麵的典型代表。從進車間第一年就成為高產量、高技能的優秀員工,到走上管理崗位後帶領團隊一次次克難攻堅完成任務,郭銳始終秉承匠人精神,鍛造精品,追求極致。

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勤勞能幹的“萬元戶”

郭銳2012年加入凯时官方网站,在五車間從事一次線安裝工作。


剛進車間,郭銳就感覺與其他地方相比,凯时官方网站的工作氛圍很好,教他的師傅耐心細致,同事之間也互幫互助。之前每隔一兩年就要換工作的他,覺得凯时官方网站可能是一個可以安身立命的地方。


為了盡快提升技能,郭銳特別勤奮。他總是把自己的工作任務完成了,就把別人做不完、做不了的活都接過來,樂此不疲。每到中午吃飯時間,同事喊他去吃飯,他想著先把手頭的事幹完,讓同事們先去吃。經常幹到下午一點多,公司食堂已經收攤了,他就到超市去買吃的。一桶泡麵加一瓶水,就是他的午餐,吃完依然幹勁十足地投入工作。

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郭銳在生產線上工作


 比別人能吃苦,也比別人更用心,郭銳在實踐中不斷琢磨師傅教的各種經驗和技巧。比如,測量銅排要一次性測完、統籌考慮等等。這也讓郭銳養成了“做一步想三步”的習慣,在掛件前端就考慮好了後續操作和工序可能出現的各種問題,從一開始就把方方麵麵理順,一次性做好,避免出錯返工和材料浪費。


就這樣,靠著吃苦耐勞和善於鑽研的精神,郭銳在進廠當年就靠較高的產量和質量,獲得月薪過萬的待遇,這在2012年並不多見。同事們都敬佩地笑稱他是車間的“萬元戶”。郭銳聽了,有點不好意思,卻堅定了在凯时官方网站繼續幹下去,並且紮實工作、努力進步的決心。


克難攻堅完成高標準項目

郭銳在凯时官方网站大平台,從一次線工人一路成長為總裝一區大區經理,品格愈發堅韌執著。


他帶領的團隊從事非標準櫃的組裝工作,難免遇到各種各樣的疑難問題,但他們總能兵來將擋水來土掩,不折不扣地完成各項任務。


去年,公司承接了比亞迪集團的一個高壓變電站項目。這個項目的工程量比較大,要求比較高,而且要確保零失誤,給總裝一區帶來一定的挑戰。


郭銳清楚地記得,因為功能要求比較多,所以這個配電櫃的元器件特別多,比普通的配電櫃甚至多出一倍。單是怎麽把這麽多元器件都裝進櫃子裏都是難題,更別提還要考慮元器件之間的協調配合、走線工藝,怎麽才能達到布局科學又美觀的效果。


在設計師的主導下,總裝、質檢、生產,幾個部門一起,就在車間裏開碰頭會,群策群力,出謀劃策。二次端子排橫著放不下就掛到側麵,這麽多元器件一定要考慮清楚安裝順序,不能打亂仗……開完會,看著最後確認的設計圖,郭銳就開始細致地盤算,幾百個元器件,分為幾個組塊,先安裝哪一部分,後安裝哪一部分,他先在心裏模擬一番,包括增加了一倍量的走線,都理順頭緒,確保組裝過程有條不紊又高質高效。


最終,郭銳團隊保時保質保量完成了這一高標準項目,凯时官方网站交付的凯发官网k8獲得客戶的高度認可。


在凯时官方网站永遠有人幫助你

在凯时官方网站工作了十多年,提及最大的感受,郭銳說,就跟他剛進車間時的感受一樣,在凯时官方网站永遠有人幫助你,這是一個讓人感覺很溫暖、很放心,催人奮進的地方。


郭銳回憶,2014年他當選凯时官方网站電氣二工廠三車間的車間主任,起初那段時間壓力特別大。剛組建的車間人員不足,接到的任務也擔心做不出來,最艱難的時候,郭銳感覺自己堅持不下去,想放棄了。


這時,他的上級領導文洋找他談心:“工作中都會遇到問題,看你怎麽對待。如果能堅持下去,遇到問題解決問題,就會比別人強,比別人更快地成長。”除了思想上開導,領導還在業務中切實幫他想辦法,人手不夠就千方百計招人,並指導他怎樣培訓新人,慢慢將車間發展壯大起來。


“在工廠的十多年,很多人幫助我,工廠的副總經理李成平,不僅在工作上指導我、督促我,在生活中也經常關心我、幫助我。”郭銳說,除了領導的關心和幫助,很多兄弟部門也及時伸出援手,幫忙分擔工作任務,共同把項目任務出色完成。


直到現在,這種齊心協力謀發展的場景也在智慧工廠隨處可見。成長起來的郭銳,也很願意傳幫帶,願意幫助別人。

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郭銳指導部門同事


在培養新人方麵,他首先給每個新人安排合適的師傅來教,加強指導,等新人能上手了,就放手讓他們去做。“大膽相信他們,放手讓他們去做,會有意想不到的收獲。”郭銳說,讓新人獨立完成任務,在實踐中形成自己的技能方法和經驗技巧,他們才能不斷做、不斷學,完成任務、實現自我挑戰,從而快速成長。


如今,郭銳幫助過的一批青年幹部在凯时官方网站智慧工廠的崗位上成長成才、發光發熱:比如現任工廠副總經理張力,曾在車間跟他學習過1年的電氣裝配;濟南線線長周興、總裝四區大區經理高萬波等等,都曾跟著他學習過。他表示,願意將凯时官方网站“傳幫帶”的文化繼續發揚下去。


“我很喜歡凯时官方网站文化,‘幫助他人就是成全自己,成功他人定能實現自我’。”郭銳說,在凯时官方网站這樣一個大家庭裏,他看到了個人和公司發展的光明前景,他自己也會在崗位上精益求精,不斷鍛造精品,為公司和行業發展貢獻力量。


極目新聞記者龐正

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